Der Einzug der Positiven Psychologie in die Diagnostik: Warum „Stärken stärken“ allein nicht reicht – für wirksame und nachhaltige Talentförderung.

HR-Dienstleister des Jahres



4. Platz
"Beste Arbeitgeber im
Consulting 2024“



Gute Führung
schafft gute Zukunft


"Deutschlands
Beste Arbeitgeber 2024"



Gute Führung braucht Werte:
Mut, Menschlichkeit
und Nachhaltigkeit


Bestplatzierungen bei
Great Place to Work



Wir entwickeln
Führungspotenzial zu Stärke
Podcast: Zufrieden Arbeiten – Wie gelingt gesunde und zugleich leistungsstarke Führung?
Gesunde Führung
Beitrag von Sindy Sommerfeld und Alexander Kreis in PersonalEntwickeln
Moderne Arbeitswelten brauchen Feedback – offenkundig sinnvoll, aber trotzdem nicht gelebt?
Was Führungskräfte heute wirklich leisten müssen
Führung im „Never Normal“
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Talent Management neu gedacht und digital unterstützt – Einblicke in die Arbeit der Deka

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Wir machen Unternehmen durch gute und kompetente Führung erfolgreicher und attraktiver. Und sorgen dafür, dass sie die Führungs-Kraft entwickeln die sie brauchen, um ihre Vision zu verwirklichen. Führungsqualität entsteht durch gute Auswahl, kontinuierliche Entwicklung und kulturelle Veränderungen. Das ist es, was wir können und leidenschaftlich tun.
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Potenzial zu Stärke. Denn jede Führungskraft verdient die Chance, die beste Führungskraft zu werden, die in ihr steckt. Und wir glauben, jeder Mensch hat ein Recht auf gute Führung. Mut, Menschlichkeit und Nachhaltigkeit sind für uns zentrale Elemente einer Führungshaltung, die inspiriert und motiviert. Diesen Anspruch leben wir nach Innen und nach Außen.
Profil M. Developing Leadership
Seit Gründung von Profil M in 2001 liegt unser Fokus auf nationalen und internationalen Projekten zur Entwicklung von Führung. Heute gehört Profil M mit jährlich über 5.000 Beratertagen im Developing Leadership zu den Marktführern in Deutschland.