ALTANA AG
Kontinuierliche Begleitung und strategische Beratung zur Auswahl von Führungskräften sowie Realisierung von Einzel-Assessments für alle Management-Level national und international seit über 10 Jahren
Unsere digitalen Assessment-Lösungen sind bereits seit Jahren erfolgreich im Einsatz. Die dadurch gesammelten Erfahrungen fließen stetig in die Weiterentwicklung unserer Tools.
Ihr Vorteil: geballtes Know-how und innovative Technologie für Ihre Assessment-Anforderungen von heute und morgen.
Assessment vor Ort oder Remote-Durchführung? Unsere digitalen Tools ermöglichen beides. Gemeinsam mit Ihnen finden wir den idealen Ansatz für Sie und Ihre Führungskräfte
Damit erzielen Sie nicht nur die erforderliche Flexibilität und Effizienz, sondern schaffen gleichzeitig eine positive Candidate Experience bei maximaler Aussagekraft.
Profil M Feedback-Suite
Die Zukunft des Feedbacks: So flexibel und agil wie die neue Arbeitswelt.
Profil M AC-Suite
Die neue Dimension des digitalen Assessments – papierlos und effizient
Remote Assessment
Verlässliche Diagnostik mit maximaler Flexibilität für alle Beteiligten
LeadIM
Der LeadIM beantwortet online die meist gestellten Fragen zur Leadership-Kompetenz
Profil M Coaching Journey
Die digitale Begleitung für Ihr Development Center
Klasmann-Deilmann
Leadership-Training für das Talentprogramm
Geberit SE
Durchführung von Assessment Centern zur Auswahl für ein Graduate Program unterstützt durch den LeadIM
Krones AG
Design und strategische Updates der Assessment-Landschaft für Führende sowie Realisierung von Einzel-Assessments für die Besetzung aller nationaler und ausgewählter internationaler Führungspositionen auf 4 Führungsebenen seit über 15 Jahren
Öffentliche Versicherung Braunschweig
Anwendertraining zum LeadIM (Certified Expert Training) und darauf eigenständige Durchführung von LeadIM360-Coachings durch Personaler*innen für Talente
thyssenkrupp Steel Europe AG
Leadership Audits und Begleitung des Placement-Prozesses im Rahmen einer großflächigen Umstrukturierung mit 500 Teilnehmenden der Ebenen Board-1, -2 und -3
E.ON SE
Durchführung von LeadIM-Coachings zur Standortbestimmung für Talente und Führungskräfte
Nordzucker AG
Durchführung des Entwicklungs-Programms „Sugar Talent Program“