Remote Assessment

Alle am Remote Assessment Beteiligten – Teilnehmer, Entscheider und Berater – agieren von dem für sie passenden Standort aus. Das heißt: Sie sparen nicht nur Reisekosten und -zeit, sondern Sie verkürzen zudem deutlich Ihre Bewerbungsprozesse durch eine unkomplizierte Terminierung. Darüber hinaus hat das Assessment ohne Anreise einen positiven Effekt auf Ihren CO2-Footprint.

Das Remote Assessment kann jedoch noch mehr: Zum einen bietet es eine kostengünstige Lösung, für den Fall, dass das Reisen keine Option darstellt. Zum anderen hält das Assessment attraktiven Mehrwert für die Candidate Experience bereit.

Teilnehmer schätzen die Möglichkeit, ohne Anreise am Assessment teilzunehmen. Vor allem aber haben sie die Chance, sich in dem selbst gewählten Umfeld zu präsentieren. Das versetzt die Teilnehmer in eine sehr angenehme und komfortable Situation, was dazu führt, dass sie besonders authentisch agieren.

Das Remote Assessment erfordert und ermöglicht neue Übungsformate. Videoinstruierte Übungen führen zu einer hohen, auch emotionalen Identifikation mit Übungsinhalten. Virtuelle Interaktionen in Meetings und Gesprächen stellen für viele Arbeitssituationen ein sehr typisches Setting dar.

Beobachter treten in der Übungsdurchführung komplett in den Hintergrund. All dies führt nicht nur zu einem sehr realistischen Erleben des Teilnehmers, sondern steigert letztlich auch dessen Authentizität und somit die Aussagekraft des Assessments.

Im Zusammenspiel zwischen einer Videokonferenzplattform Ihrer Wahl und der Profil M AC-Suite erhalten Sie die maximale Flexibilität.

Alle gängigen Übungsformen eines Assessments wie Interview, Rollensimulation, Fallstudie und Präsentationen funktionieren im Profil M Remote Assessment. Beobachter und Teilnehmer agieren wechselnd in individuellen und gemeinsamen Räumen.

Sie können gemeinsam Übungen durchführen, sich vorbereiten oder in Gruppen Einschätzungen teilen. Auf Basis von Mitschnitten einzelner Übungen können Beobachter zeitversetzt ihre Einschätzungen vornehmen.