Willkommen zum Profil M Video-Kanal auf YouTube. Hier stellen Ihnen unsere Berater Profil M-Know How rund um Themen des Leadership Developments zur Verfügung. Sie finden Grundlegendes, Praktisches, Inspirierendes und Literaturtipps rund um Leadership Development.
Unsere Berater stellen Ihnen in kurzen Videonuggets Themen vor, die ihnen am Herzen liegen und die Ihnen neue Impulse und konkrete Tipps bieten sollen. Wir wünschen Ihnen viel Freude und Inspiration beim Betrachten der Videos und freuen uns auf Ihr Feedback!
1
/
4
![loading](https://www.profil-m.de/wp-content/plugins/youtube-embed-plus-pro/images/gallery-page-loader.gif)
![play](https://www.profil-m.de/wp-content/plugins/youtube-embed-plus-pro/images/playhover.png)
Versteh (m)ich! Bedürfnisorientierte Führung – die neue Beziehungsqualität in der Führung
![play](https://www.profil-m.de/wp-content/plugins/youtube-embed-plus-pro/images/playhover.png)
Versteh (m)ich! Bedürfnisorientierte Führung – die neue Beziehungsqualität in der Führung
![play](https://www.profil-m.de/wp-content/plugins/youtube-embed-plus-pro/images/playhover.png)
100% Ownership für die eigene Entwicklung – Development Center mit Teilnehmenden im Driver Seat
![play](https://www.profil-m.de/wp-content/plugins/youtube-embed-plus-pro/images/playhover.png)
Die Kunst der Auszeit: Sabbaticals
![play](https://www.profil-m.de/wp-content/plugins/youtube-embed-plus-pro/images/playhover.png)
Die Kunst der Auszeit: Sabbaticals
![play](https://www.profil-m.de/wp-content/plugins/youtube-embed-plus-pro/images/playhover.png)
Keine Lust auf Führung?
![play](https://www.profil-m.de/wp-content/plugins/youtube-embed-plus-pro/images/playhover.png)
Keine Lust auf Führung?
![play](https://www.profil-m.de/wp-content/plugins/youtube-embed-plus-pro/images/playhover.png)
Leadership – now!
![play](https://www.profil-m.de/wp-content/plugins/youtube-embed-plus-pro/images/playhover.png)
Best Practice: Agile Development Center im IT-Umfeld. Materna geht neue Wege im Talent Management.
![play](https://www.profil-m.de/wp-content/plugins/youtube-embed-plus-pro/images/playhover.png)
Best Practice: Agile Development Center im IT-Umfeld. Materna geht neue Wege im Talent Management.
![play](https://www.profil-m.de/wp-content/plugins/youtube-embed-plus-pro/images/playhover.png)
Die ersten 100 Tage – so gelingt der Einstieg in Ihre neue Führungsrolle
![play](https://www.profil-m.de/wp-content/plugins/youtube-embed-plus-pro/images/playhover.png)
Die ersten 100 Tage – so gelingt der Einstieg in Ihre neue Führungsrolle
![play](https://www.profil-m.de/wp-content/plugins/youtube-embed-plus-pro/images/playhover.png)
Quit the „Quiet Quitting“ – Chancen und Grenzen von Wertschätzung, Vertrauen in der Führung
![play](https://www.profil-m.de/wp-content/plugins/youtube-embed-plus-pro/images/playhover.png)
Quit the „Quiet Quitting“ – Chancen und Grenzen von Wertschätzung, Vertrauen und Authentizität in...
![play](https://www.profil-m.de/wp-content/plugins/youtube-embed-plus-pro/images/playhover.png)
Alle wollen Feedback – wirklich? Feedbackkultur mit Pull-Effekt gestalten.
1
/
4
![loading](https://www.profil-m.de/wp-content/plugins/youtube-embed-plus-pro/images/gallery-page-loader.gif)