Im Auftaktessay: Keine Macht den Zahlenfetisch gibt unser Kollege Michael Paschen (Managing Director) Antworten auf die Frage: Wie funktioniert im Personalmanagement die Suche nach hellen Köpfen effektiv?
Keine Macht dem Zahlenfetisch
Vorheriger Beitrag
Vertrauensmanagement in der Transformation
Nächster Beitrag
E.ON International Graduate Programme