Unsere Kollegen Helen op ´t Roodt, Nico Streckert und Alexander Brandt haben für das Nachschlagewerk PersonalEntwickeln einen umfassenden Artikel über Digitales 360-Grad-Feedback verfasst.
Digitales 360-Grad-Feedback: Wer bin ich und wenn ja, laut wem?
Wie man ein modernes 360-Grad-Feedbacksystem mit Erlebnis und Sinn schafft
In diesem Beitrag erfahren Sie,
- was 360-Grad-Feedback ist und wie 360-Grad-Feedback wirksam Entwicklungsprozesse initiieren kann,
- welche besonderen Anforderungen an das Design eines digitalen 360-Grad Feedbacks existieren,
- wie Sie ein funktionales 360-Grad-Feedback mit Nutzen, Sinn und Erlebnis kombinieren und welche Perspektiven Sie hier berücksichtigen müssen,
- wie 360-Grad-Feedback die Feedbackkultur beeinflusst,
- welche Anwendungsbeispiele und Use-Cases es für digitale 360-Grad-Feedbacks gibt.
- wie sich die Self-Awareness entwickeln lässt, um zu einer agileren Führungskraft zu reifen.Den kompletten Artikel stellen wir Ihnen zum Download zur Verfügung.
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