Internationales Leadership Development ist für unsere Kunden und für uns nicht die Ausnahme, sondern die Regel. Als Profil M-Beraterinnen und -Berater realisieren wir Projekte mit internationalen Teilnehmenden im In- und Ausland.
Sind lokale Präsenz und kultureller Hintergrund gefragt, arbeiten wir mit unseren erfahrenen lokalen Projektpartnerinnen und -partnern auf der ganzen Welt.
Damit ermöglichen wir lokale Durchführungen in 25 Ländern und 20 Sprachen. Für Steuerung und Qualitätsmanagement sorgt Ihre zentrale Profil M-Projektleitung.
So erhalten Sie beides aus einer Hand: Profil M-Qualität und lokale Kompetenz.
Brasilien | Sao Paulo |
Bulgarien | Sofia |
China | Hong Kong |
China | Shanghai |
China | Beijing |
Dänemark | Middle Jutland region |
Deutschland | Regensburg |
Frankreich | Paris |
Frankreich | Straßburg |
Indien | Mumbai |
Italien | Mailand |
Italien | Rom |
Japan | Okinawa |
Korea | Seoul |
Malaysia | Kuala Lumpur |
Mexiko | Mexiko-Stadt |
Niederlande | Amsterdam |
Niederlande | Leiden |
Niederlande | Doorn |
Niederlande | Ruurlo |
Norwegen | Lysaker (Oslo area) |
Österreich | Wien |
Polen | Warschau |
Schweden | Stockholm County |
Schweden | Kullavik |
Schweden | Malmö |
Spanien | Madrid |
Tschechien | Prag |
Tschechien | Prag |
Türkei | Bodrum |
Turkey | Instanbul |
USA | Wexford, Pennsylvania |
USA | Westerville, Ohio |
USA | North Port-Sarasota Area |
USA | Los Angeles |
USA | Milwaukee, Wisconsin |
USA | Minneapolis, Minnesota |
Vereinigtes Königreich | Leeds |
Vereinigtes Königreich | Chippenham |
Vereinigtes Königreich | York |
International führendes Beratungsunternehmen
Schenker AG
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Altana AG
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BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH
cerascreen GmbH Ltd.
Konzeption und Durchführung verschiedener Trainings zu Themen wie Kommunikation & Präsentation, Stressmanagement & Resilienz, Kreativtechniken und Zeitmanagement für Mitarbeitende und Führungskräfte mit deutschen und internationalen Teilnehmenden. Durchführung in Präsenz und remote.
Altana AG
Entwicklung und Durchführung der ALTANA Management Challenge als Grundlage zur Entwicklungsplanung für Potenzialträger für Managementlevel 1 sowie 2 und 3
ALTANA AG
Kontinuierliche Begleitung und strategische Beratung zur Auswahl von Führungskräften sowie Realisierung von Einzel-Assessments für alle Management-Level national und international seit über 10 Jahren
MTU Aero Engines AG – München
Konzeption, Einführung und Durchführung von Development Centern für Fach- und Führungskräfte auf drei verschiedenen Hierachieebenen sowohl national als auch international
Techniker Krankenkasse
Konzeption und Durchführung von Auswahltagen für Potenzialträger zur Aufnahme in das interne Nachwuchsführungskräfteprogramm
Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG
Konzeption und Durchführung von Einzel-Assessments
Benteler Automobiltechnik GmbH
Konzeption und Durchführung von Trainings für Führungskräfte zur erfolgreichen Einführung eines Mitarbeiterbeurteilungs- und Entwicklungsinstrumentariums
INTERROLL Trommelmotoren GmbH
Vorbereitung und Durchführung von Assessment- und Development-Centern für unterschiedliche Führungsebenen (Teamleiter, Gruppenleiter, Schichtleiter in der Produktion wie auch für Führungskräfte aus indirekten Bereichen). Coaching von (Nachwuchs-)Führungskräften
SEG Automotive Germany GmbH
Konzeption und Durchführung von weltweiten Trainings im Rahmen der internationalen Talentprogramme, inklusive Aufsetzen und Begleitung eines den Lernprozess unterstützenden Blended Learning Konzepts
Nordzucker AG
Durchführung des Entwicklungs-Programms „Sugar Talent Program“
DekaBank Deutsche Girozentrale
Konzeption und Durchführung von Orientierungs-Centern
HIMA
Konzeption und Durchführung von Einzel Assessments (in Präsenz und remote) für die Besetzung nationaler und internationaler Führungspositionen