Junior Berater*in (m/w/d) im Bereich Führungskräfteentwicklung ab Herbst 2025
Leadership Assessment & Development
Gemeinsam mit dir
entwickeln wir die Zukunft der Führung
Unsere Mission ist es, mit unseren Kunden durch gute Führung eine gute Zukunft zu schaffen.
Wir sind als Beratungs-Unternehmen führend im Leadership Development. Über 150 Mitarbeitende unterstützen unsere nationalen und internationalen Kunden dabei, durch gute Führung erfolgreich und damit für eine anspruchsvolle Zukunft gerüstet zu sein.
Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Identifikation von Führungskompetenzen und -potenzial sowie in der Entwicklung und Durchführung von Development Journeys und Trainings für Personen mit Führungsverantwortung. Im Vordergrund stehen zwei Grundüberzeugungen: Jeder Mensch hat ein Recht auf gute Führung – und jede Führungskraft verdient die Chance, die beste Führungskraft zu werden, die in ihr steckt.
Das erwartet
Dich bei uns
- Projektmanagement von herausfordernden, abwechslungsreichen Projekten auf hohem Niveau gemeinsam mit Kunden, die zu den deutschen und internationalen Top-Unternehmen gehören.
- Handwerkszeug für die Konzeption und Durchführung moderner, valider Assessment-Center.
- Alles rund um Design und Begleitung von state-of-the-art Learning Journeys zur nachhaltigen Entwicklung von Führungskräften im richtigen Mix aus Präsenzveranstaltungen und E-Learning.
- Ein souveräner Umgang mit unseren digitalen Tools.
- Inhaltliche Gestaltung über die Weiterentwicklung unserer Produkte, Mitarbeit in internen Projekten sowie Übernahme von Themenverantwortung.
Bestplatzierungen bei “Great Place to Work®”
Das bringst Du mit
- Den Wunsch, in einem ambitionierten und persönlichen Umfeld deine Potenziale zu entfalten.
- Deine Leidenschaft, an der Führungsqualität in Unternehmen mitarbeiten zu wollen.
- Die ausgeprägte Fähigkeit, mit Intelligenz und Kundenorientierung innovative und praxistaugliche Lösungen zu entwickeln.
- Erste Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten und an der inhaltlichen Auseinandersetzung mit unseren Themen.
- Digitale Affinität und Freude daran, Heraus-forderungen der Führungskräfteentwicklung durch moderne Tools zu unterstützen.
- Ein internationales Mindset bestenfalls durch praktische Erfahrung in einem internationalen Umfeld/längere Auslandsaufenthalte und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- Nationale und internationale Reisebereitschaft.
- Ein kürzlich mit sehr guten Leistungen abgeschlossenes Masterstudium (Fachrichtung Psychologie, Wirtschaft, Soziologie oder vergleichbare Fachrichtungen)
- Erste relevante praktische Erfahrung im Themenfeld Führungskräfteentwicklung (z. B. im Konzern, im großen Mittelstand oder in der Beratung)
Das bieten wir Dir
- Eine enge Begleitung und persönliche Zusammenarbeit mit deinem Mentor/deiner Mentorin.
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem virtuellen und bunten Team.
- Die Freiheit, deutschlandweit mit moderner Ausstattung mobil zu arbeiten (Arbeitsort frei wählbar).
- Eine klare Perspektive für deine Entwicklung, eine steile Lernkurve und eine individuell zugeschnittene Weiterbildung.
- Ein Team, auf das Verlass ist, bei dem alle an einem Strang ziehen, authentisch miteinander umgehen – und das bei Teamtraining, Weihnachtsfeier, Sommerfest etc. gern zusammen feiert.
- Ein attraktives Paket aus unbefristetem Vertrag, attraktiver Vergütung, 30 Urlaubstagen und Zusatzleistungen wie Altersvorsorge, Unfallversicherung, betrieblicher Krankenversicherung, Gesundheitsmanagement, Sabbatical-Regelung, Dienstwagen oder BahnCard 100.
- Eine Kultur, die dich aufnimmt, fordert, nicht kalt lässt – sie bietet Wachstum, Verwirklichung, Fürsorge.
- Bei uns zählt Talent: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen in einem integrativen Umfeld
So kommen wir in Kontakt
Bitte sende uns deine vollständigen Unterlagen per E-Mail unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Für Fragen steht dir Alana Carolin Knode gerne zur Verfügung.
