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Unsere Mission ist es, mit unseren Kunden durch gute Führung eine gute Zukunft zu schaffen. Wir sind überzeugt, dass jeder Mensch im Unternehmen ein Recht auf gute Führung hat – und dass Unternehmen mit guter Führung erfolgreicher sind. Unsere Kunden begleiten wir ganzheitlich mit unseren Kernkompetenzen in „Leadership Assessment“, „Leadership Development“ und „Leadership Culture & Transformation“. Dabei erreichen wir höchste Wirksamkeit durch unser Zusammenspiel von erstklassigen inhaltlichen Konzepten, einem außergewöhnlichen Team und smarten digitalen Tools.
In unserer Kultur verbinden wir Ambition, unternehmerischen Spirit und Menschlichkeit. Wir setzen auf gegenseitiges Vertrauen und Teamspirit. Auch wenn wir uns nicht täglich sehen, sind wir immer füreinander da. Wir bieten echten individuellen Freiraum und gehen mit Mut für Experimente in eine krisensichere und erfolgreiche Zukunft. Unser Anspruch ist es, Beratung langfristig lebbar zu machen.
Seit über 20 Jahren wächst Profil M gesund und nachhaltig. Wir sind zu einem Marktführer in unseren Themen geworden und formulieren unseren Anspruch als: highest impact, best choice. Nun suchen wir dich, um gemeinsam mit dir zu lernen und an unserer gemeinsamen guten Zukunft zu bauen.
Juniorberater*in im Bereich Führungskräfteentwicklung (m/w/d) ab Herbst 2025
In unserem Programm für Juniorberater*innen lernst du:
- Projektmanagement von herausfordernden, abwechslungsreichen Projekten auf hohem Niveau gemeinsam mit Kunden, die zu den deutschen und internationalen Top-Unternehmen gehören
- Handwerkszeug für die Konzeption und Durchführung moderner, valider Assessment Center
- alles rund um Design und Begleitung von state-of-the-art Learning Journeys zur nachhaltigen Entwicklung von Führungskräften im richtigen Mix aus Präsenzveranstaltungen und E-Learning
- den souveränen Umgang mit unseren digitalen Tools
- inhaltliche Gestaltung über die Weiterentwicklung unserer Produkte, Mitarbeit in internen Projekten, Übernahme von Themenverantwortung
Anforderungen
Du wirst wachsen können auf Basis dessen, was du schon mitbringst:
Das bieten wir dir:
- den Wunsch, in einem ambitionierten und persönlichen Umfeld deine Potenziale zu entfalten
- deine Leidenschaft, an der Führungsqualität in Unternehmen mitarbeiten zu wollen
- die ausgeprägte Fähigkeit, mit Intelligenz und Kundenorientierung innovative und praxistaugliche Lösungen zu entwickeln
- erste Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten und an der inhaltlichen Auseinandersetzung mit unseren Themen
- digitale Affinität und Freude daran, Herausforderungen der Führungskräfteentwicklung durch moderne Tools zu unterstützen
- ein internationales Mindset bestenfalls durch praktische Erfahrung in einem internationalen Umfeld/ längere Auslandsaufenthalte und verhandlungssichere Englischkenntnisse
- nationale und internationale Reisebereitschaft
- ein kürzlich mit sehr guten Leistungen abgeschlossenes Masterstudium (Fachrichtung Psychologie, Wirtschaft, Soziologie oder vergleichbare Fachrichtungen)
- erste relevante praktische Erfahrung im Themenfeld Führungskräfteentwicklung (z.B. im Konzern, im großen Mittelstand oder in der Beratung)
- eine enge Begleitung und persönliche Zusammenarbeit mit deinem Mentor/deiner Mentorin
- eigenverantwortliches Arbeiten in einem virtuellen und bunten Team
- die Freiheit, deutschlandweit mit moderner Ausstattung mobil zu arbeiten (Arbeitsort frei wählbar)
- eine klare Perspektive für deine Entwicklung, eine steile Lernkurve und eine individuell zugeschnittene Weiterbildung
- ein Team, auf das Verlass ist, bei dem alle an einem Strang ziehen, authentisch miteinander umgehen – und das bei Teamtraining, Weihnachtsfeier, Sommerfest etc. gern zusammen feiert
- ein attraktives Paket aus unbefristetem Vertrag, attraktiver Vergütung, 30 Urlaubstagen und Zusatzleistungen wie Altersvorsorge, Unfallversicherung, betrieblicher Krankenversicherung, Gesundheitsmanagement, Sabbatical-Regelung, Dienstwagen oder BahnCard 100
- eine Kultur, die dich aufnimmt, fordert, nicht kalt lässt – sie bietet Wachstum, Verwirklichung, Fürsorge
Alana Carolin Knode · Senior Specialist Recruiting & Development
Dein Weg zu uns:
Bitte sende uns deine vollständigen Unterlagen per E-Mail unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen steht dir Alana Carolin Knode jederzeit gerne zur Verfügung.