Learning Journey statt Einmal-Event: Warum das DC mit neuer Grundhaltung anzugehen ist.
Selbstverantwortung statt Betroffener: Wie innovative DC’s echtes Ownership auslösen
Individualität statt One Size: Wie aus Standardschablonen persönliche Passformen werden.
Das sind nur einige Themen, die unser lieber Kollege Michael Paschen im einem Artikel für die Fachpublikation managerSeminare, (Heft 270) beleuchtet hat.
Den kompletten Artikel stellen wir Ihnen als Download zur Verfügung.
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