Vision to Reality: Leadership Culture als Game Changer – wenn das WIE zum Showstopper wird

Viele Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen, die in der Konsequenz eine Transformation erfordern. Die Gründe dafür sind vielfältig: disruptive Märkte, demografische Veränderungen, stetige Globalisierung, Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein, um nur einige zu nennen. Häufig sind die businessseitigen Herausforderungen dabei gut greifbar und können in erfolgversprechende Strategien überführt werden. Und dennoch scheitern viele Initiativen an internen, kulturellen (Führungs-)Herausforderungen – Strategien scheitern nicht daran, WAS getan wird, sondern daran, WIE es getan werden muss.

Um die Umsetzung von Strategien konsistent zu fördern und eine echte Umsetzung und Veränderung sicherzustellen, sind Leitbilder und Kompetenzmodelle ein wichtiger Stellhebel – wenn die Inhalte, das Prozess-Design und die Implementierung richtig orchestriert sind.

Anhand von spannenden Projektbeispielen teilen wir unsere persönlichen Erfahrungen und zeigen auf:

Praxisnahe Kundenbeispiele: Erfahren Sie, wie verschiedene Unternehmen ihre Führungskultur erfolgreich verändert haben.

Individuelle Ansätze: Lernen Sie, wie Sie den richtigen Ansatz für Ihr Unternehmen finden und maßgeschneiderte Lösungen entwickeln.

Vielfältige Methoden: Entdecken Sie, welche Methoden zur Anwendung kommen können und wie Sie diese effektiv einsetzen.

Erfolgsfaktoren: Verstehen Sie, welche übergreifenden Erfolgsfaktoren eine nachhaltige Veränderung der Führungskultur unterstützen.

Lessons Learned: Verstehen Sie die Logik und das Design von Veränderungen und lernen Sie die Stellhebel kennen, die eine erfolgreiche Umsetzung unterstützen können. Erfahren Sie aus erster Hand, welche Herausforderungen und Erfolge wir erlebt haben und welche wertvollen Lektionen wir dabei gelernt haben – auch die, die nicht in der Hochglanzbroschüre stehen!

Wir freuen uns auf Sie.

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