Feedback-Suite

Die Zukunft des Feedbacks:

So flexibel und agil wie die neue Arbeitswelt.

Wir wollen Sie dabei unterstützen, die passende Feedbackkultur für Ihr Unternehmen und für Ihre Ziele zu gestalten.

Mit der neuen Feedback-Suite stärken Sie die Eigenverantwortung von Mitarbeitenden, Feedback für ihre Entwicklung zu nutzen, Feedback aktiv einzuholen und zu geben.

So wird Feedback zu einer unterstützenden, alltäglichen Gewohnheit für alle Mitarbeitenden und komplizierte Feedbackprozesse ausschließlich für disziplinarische Führungskräfte gehören der Vergangenheit an.

Für ein Feedback, das sich Ihre Mitarbeitenden wünschen und das ihnen die entscheidenden Impulse zum richtigen Zeitpunkt gibt.

Feedback für alle

Für alle Mitarbeitenden nutzbar mit und ohne Führungsverantwortung – ob in disziplinarischen oder in neuen Führungsrollen.

Variable Feedbackinhalte

Feedback zu unternehmensspezifischen Kriterien oder auf Basis erprobter Standards.

Skalierbar

Von eine*r Feedbacknehmer*in bis zu allen Mitarbeitenden Ihres Unternehmens.

Feedback-on-Demand

Individuell bei Bedarf oder zentral initiiert für einheitliche Feedbackprozesse.

Real-Time Feedback

Ad-hoc-Auswertungen und Feedbackübersichten, unmittelbar wenn Feedbacks eingegangen sind.

Selbstgesteuert

Konfiguration und Steuerung komplett in der Hand Ihrer Prozessverantwortlichen.

Wir denken den Gesamtprozess konsequent aus der Perspektive derer, die ihn nutzen werden.

  • Die Oberfläche wirkt auf die Teilnehmenden einfach und übersichtlich.
  • Den Prozessverantwortlichen ermöglichen wir eine flexible Steuerung und Auswertung.
  • Der vollständige Prozess soll von den Nutzer*innen als transparent, einfach und gehaltvoll erlebt werden.
  • Der gesamte Ablauf erscheint aus einem Guss und schließt sich nahtlos an die Prozesse und Systeme im Unternehmen an.

Wir legen großen Wert darauf, Kompetenzen und Potenziale in psychologischer und betriebswirtschaftlicher Hinsicht wirklich zu verstehen.

  • Diagnostische Präzision ist das Ergebnis eines genauen Verständnisses der Bedeutung von Kompetenz und Potenzial im Unternehmen, der Anforderungen an Führungskräfte und deren Übersetzung in Fragen für ein Feedback-Instrument.
  • Ihre bereits vorhandenen Kompetenzen und Operationalisierungen können wir in den Feedback-Prozess einbinden.
  • Alternativ wählen Sie aus vorbereiteten Feedbackkriterien für verschiedene Zielgruppen aus.

Wir verfügen über Expertise in der Aufbereitung und Auswertung großer Datenmengen.

  • Die Ergebnisse sind relevant, leicht interpretierbar und für Teilnehmende nutzbar.
  • Feedbacknehmende erhalten einen übersichtlichen Gesamtblick auf ihre Ergebnisse und können selektiv in die Tiefe gehen.
  • Führungskräfte erhalten Überblick über ihre Feedbacks aus verschiedenen Perspektiven.
  • Benchmarks helfen Feedbacknehmenden, ihre individuellen Ergebnisse zu verorten.

Die Feedback-Suite erfüllt höchste Anforderungen an Datensicherheit und Verfügbarkeit des Systems.

  • Wir stellen sicher, dass die Daten ausschließlich in ISO-27001-zertifizierten Rechenzentren in Deutschland verarbeitet werden.
  • Um dies sicherzustellen, kooperieren wir erfolgreich seit über 10 Jahren mit unserem Technologie-Partner, der reflact AG.
  • Wir haben Erfahrung und Expertise darin, unsere IT-Lösungen an Kundensysteme anzukoppeln und stellen Ihre unternehmensspezifischen Anforderungen an Datenschutz sicher.

Alexander Brandt, Head of Digital Solutions

Erfahren Sie mehr über die Feedback-Suite und schreiben Sie uns eine E-Mail oder nutzen Sie das Formular. Wir bieten Ihnen gerne innerhalb eines Tages eine Web Session an. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

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